海龟与土鳖
前些年稍微有点想法的人都削尖了脑袋往国外跑，深造、移民，更有甚
者，近几年出现了去国外生孩子的现象，目的是孩子落地在国外，就有外国的国籍。有人看重的是国外的先进之所在，能够多学些东西，然后回国建设祖国，这样说有点唱高调，不论这样想法的人占的比例有多少，毕竟有这样的人，知恩图报，知道是谁养育了他，知道向谁报恩。但更多的人是看重国外的优越的生活条件，很好的福利待遇，高的薪水等。办签证、拿绿卡、入国籍，奔波中有种冲动。社会毕竟在发展，任何事都有规律，既然有规律就会有波动，中国话所谓十年河东十年河西。我们的祖国在没有那些精英的日子里艰难跋涉，走到了今天这样让世界瞩目的地位，靠的是一群踏实、执著的人，用现在的话叫“土鳖"，是与“海归（龟）”相对应的说法，虽然不好听，但没办法，在海龟的光环中，这些人只能被这么称呼，或者自嘲，有种自卑的含义在里面。
中国强大了，海龟去回游了。是来报效祖国的，还是来抢占胜利果实的？实在不敢恭维，但社会需要这样的人，因为他们在国外毕竟见过国内土鳖们没见过的东西，它山之石可以攻玉，远来的和尚会念经。这些都证明这些人的回归是受欢迎的，迎合了某种潮流，但却打压了一大部分人的情绪。
人们称海归为空降兵，这些人中有的在国外的公司做的很好，做到了较高的位置，但也有人一直是下面的一般工作人员或工程师，但回国后身价就不同了，以前的可以全部忽略，只要是回来的，都会有高官厚禄，一个月比土鳖们辛苦一年的收入还高得多，但由于不熟悉国内企业的情况和市场情况，很多人感到无从下手。在国外的企业，有一整套完善的制度和手段，你想干什么，都有现成的技术和手段可利用或遵循，而国内不然，很多设施不完备，巧妇难为无米之炊，他们发挥不出作用也有很好的理由，你没给我创造条件，我怎么可能有成果！
大部分海归有自己的头脑，想干一番事业，所以落脚企业后，有的大张旗鼓地向老板挑明，我要做什么什么，要做到什么程度，这些人是很有想法和气魄的。但他的想法未必与同样是“土鳖”的老板合路，不同的文化不能兼容，企业的战略得不到贯彻，那么只有一条路供两个人走，就是其中一个要离开，那离开的肯定不是老板，而是海归。而有些人很会讨老
板的欢心，成了老板的应声虫，老板说，我们要造火箭，他会慷慨激昂地说，我们早就该造火箭，还应该做航天飞机，如果我们做，哪还有神五神六呀！明察秋毫的老板时间长了会发现些问题，糊涂一些的老板就会被哄得团团转，沉浸在云里雾里，飘飘欲仙。这种人我们也可以理解，因为要生存嘛，必须先站住脚。在人屋檐下怎敢不低头呢，来日方长嘛，留得青山在不怕没柴烧。海龟与土鳖之间虽为同类，但争名逐利的事也不会少，但往往海龟占优势，因为他们有强大的外国作后盾，有招牌，土鳖没有，只有埋头苦干滴下的汗水。
不能怪老板偏向谁，因为时代不同，用人策略也会不同，他只能用他需要的人，而不是你认为好的人。
调整好心态，对“土鳖”来说是最关键的，否则憋出病来更没人用你了。
其实“海龟”心中也不踏实，虽然背负着名校、名企的光环，但是否有真才实学，是否能在新的土壤里扎根发芽，他们心里也没底，时刻准备奔向另一个老板的怀抱，忠诚度完全不如“土鳖”高。
人活着，什么情况都有可能遇到，能处理的就处理，不能很好处理的，就可以想办法绕着走。所谓“惹不起躲得起”。
或许人活着真的不应该太较真！……
PS：火箭2：4输给了爵士，麦蒂该走了吗？…………做人别太认真…………北京时间2008年5月3日14：00
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